城市以心換心、服務為民，新居民將心比心、配合大局。從去年的“嘉興八條”到今年的“六大紅包”，政策溫度和暖心指數不斷升級，廣大新居民與城市的聯結，也在每一次留嘉過年中建立、每一次同風共雨中深化。這種特殊時刻的彼此扶持，構建起溫情又高效的正向循環(huán)，必將加固廣大新居民對于嘉興的認同感、融入感、歸屬感。
治理有溫度，發(fā)展有熱度。在昨天的全省擴大有效投資重大項目集中開工活動中，嘉興有42個項目同時開工，全省第一，蝶變躍升前景可期。相信經過這個春節(jié)的守望相助、同心戰(zhàn)疫，留“嘉”過節(jié)的建設者們，與這座城市的聯結將更加親密，“主人翁”的身份認同也將更加強化，為蝶變躍升、跨越發(fā)展注入更加強勁的“軟實力”。

今天的城市“溫度”

就是明天的發(fā)展“熱度”

讀嘉評論記者 汪瑩

　　日月窗間過馬，春節(jié)即將抵達。在多地疫情散發(fā)的嚴峻形勢下，1月4日，嘉興市委市政府發(fā)出倡議書，誠摯邀請廣大員工留“嘉”過新年，非必要不出市。《倡議書》還列出了細致的安排方案，比如推出留工紅包、發(fā)放消費券、給家屬來嘉探親補貼交通費等，長長的“暖政”清單，折射出城市的溫度和治理的精度。

　　春節(jié)是中國人最看重的傳統(tǒng)節(jié)日，團聚守歲又是每個家庭最看重的春節(jié)儀式。然而，抗疫形勢復雜嚴峻，就地過年降低人員流動強度，既助益防控大局，也能更好保障相關人員自身和家庭的健康安全。嘉興是人口凈流入量全省第三的城市，凈流入人口超過116萬，盡可能讓他們留“嘉”過年，意義重大。不過，要讓就地過年成為更多人的選擇，很考驗治理智慧，在許多人去年已經配合疫情防控“異地過年”的情況下，更是難上加難。

　　疫情是一場大考。相比于常態(tài)化疫情防控對城市應急能力和風險防控能力的考驗，“就地過年”還要考量城市的民生溫度、宜居程度。新居民來自五湖四海，有不同的情況、不同的訴求，有人孤身在外，有人拖家?guī)Э?，有人想在崗掙錢節(jié)后調休，有人想充分“躺平”放松身心。所謂“此心安處是吾鄉(xiāng)”，留人重在留心。讓他們安心在“嘉”過年，就要換位思考、將心比心，做到急每個群體之所急、想每個群體之所想，有針對性地將關愛具體化，真正把好事辦好。

　　在“嘉”過年，“嘉”就是家。鼓勵廣大企業(yè)員工留嘉過新年，近期各地已經陸續(xù)出臺暖心舉措，這次市委市政府更是聯手送上”六大紅包”——積極籌劃留工紅包、年貨節(jié)、接送站等系列服務，過個暖心年；嚴格落實企業(yè)疫情防控主體責任，過個平安年；給家屬來嘉探親補貼交通費，過個歡聚年；游遍“嘉”門口的最美風景，過個樂游年；發(fā)放消費券，開展線上線下各種商家促銷活動，過個實惠年；合理安排生產，科學制定輪崗輪休計劃，過個和諧年。這些在非常之時作出的非常之策，既有真金白銀的補貼，又有無微不至的服務，不僅走“薪”更“走心”，旨在以城市治理的細之又細，解除后患之憂、提升服務水平，讓新居民在“嘉”開心過年。

　　城市以心換心、做好服務，新居民將心比心、配合大局。春節(jié)是渴盼溫情的時刻，這讓留“嘉”過年別有一番情感意義。猶記得，去年此時，嘉興專門推出“嘉興八條”，讓不少外來員工安心留嘉過年。從“嘉興八條”到“六大紅包”，政策的含“金”量更高了、措施更細了、服務更到位了。廣大新居民與城市的聯結，也在每一次留嘉過年中建立、每一次同風共雨中深化。相比于許多城市送戶口、送房子、送票子搶人、留人，這種特殊時刻的彼此扶持，構建起溫情又高效的正向循環(huán)，更能加固廣大新居民對于嘉興的認同感、融入感、歸屬感。

　　治理有溫度，發(fā)展有熱度。在昨天的全省擴大有效投資重大項目集中開工活動中，嘉興有42個項目同時開工，全省第一。以重大項目支撐經濟穩(wěn)進提質，城市蝶變躍升前景可期。相信經過這個春節(jié)的守望相助、同心戰(zhàn)疫，留“嘉”過節(jié)的建設者們，與這座城市的聯結將更加親密，“主人翁”的身份認同也將更加強化，為蝶變躍升、跨越發(fā)展注入更加強勁的“軟實力”。