放大“嘉興人才日”

的名片效應

讀嘉評論記者 汪 瑩

　　人才是發(fā)展最寶貴的資源。為了表達一座城市對人才的誠摯之心、禮遇之舉、尊崇之道，今年4月29日，嘉興市人大常委會第三十四次會議審議決定，每年的5月18日為“嘉興人才日”。昨天召開的2021“嘉興人才日”新聞發(fā)布會，公布了首個法定“嘉興人才日”的活動方案。我市將以“紅五月·創(chuàng)新藍”為主題，舉辦人才、科技系列活動，立體擦亮嘉興城市人才名片。

　　功以才成，業(yè)由才廣。人才是衡量一個城市經(jīng)濟活力和未來前景的重要標準。嘉興自古文化璀璨、風華絕代，惜才愛才之風由來已久。如今，設立“嘉興人才日”，將古往今來的惜才、愛才之風，外化為敬才、興才的城市行動，這是一座城市給予人才的最高禮遇和最大誠意。

　　實際上，對于人才，嘉興向來求賢若渴、誠意滿懷。2018年春天，嘉興在全省開了先河，設立城市“人才日”。此后，歷年的“嘉興人才日”都會精心謀劃舉辦禮敬人才、服務人才的系列活動，比如，全省首個人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務綜合體“智立方”開館服務、浙江長三角人才大廈開門迎客等。隨著“嘉興人才日”美譽度和影響力不斷提升，越來越多的人才關注嘉興、選擇嘉興：去年，全市新引進大學生首次突破10萬人、碩博人才超5000人。

　　城市以發(fā)展機遇滋養(yǎng)人才，人才以創(chuàng)造價值反哺城市。今年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，也是“十四五”開局之年。以“蝶變躍升、跨越發(fā)展”的優(yōu)異成績慶祝建黨百年，我們比以往任何時候都更需要廣納天下英才，更需要充分放大“嘉興人才日”的名片效應。必須看到，勞動力和人才從來都不是“一引了之”的。在“搶人大戰(zhàn)”愈演愈烈的當下，如何根據(jù)自身特色做好留住人才、用好人才的后半篇文章，是每一座城市必須答好的時代考題?！凹闻d人才日”的設立初衷，就是要提升人才的歸屬感、尊榮感。放大“嘉興人才日”的名片效應，就要給予人才更多的歸屬感、尊榮感，真正實現(xiàn)事業(yè)留人、感情留人、待遇留人、制度留人。如此，方能讓人才成長和城市發(fā)展相得益彰。

　　在這個意義上，我們要關注“人才日”，更應關注人才在“人才日”將獲得怎樣的禮遇。從目前的方案看，整個5月，全市將圍繞“關愛人才、服務人才、成就人才、引領人才”開展27項活動：人才面對面、人才對接活動、人才科創(chuàng)項目路演活動、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽……從加大引才力度到提高服務溫度，從吸引人才上的“快人一步”到禮遇人才上的“超常力度”，嘉興各地拿出了真招、實招、新招，在留住人才、用好人才上做文章、下功夫。

　　嘉有人才，興啟未來。相信隨著“嘉興人才日”的名片效應持續(xù)釋放，進一步提升對人才的感召力、吸附力，把嘉興打造成為面向全球、接軌國際的長三角人才集聚“強磁場”，必能聚天下英才而用之，為“蝶變躍升、跨越發(fā)展”提供強大的人才支撐。